Sporsmal om arbeidsliv - 45 sporsmal til minnebok
45 sporsmal om arbeidsliv for minnebok. Sporsmal om forste jobb, kolleger, stolthet og laering - ikke CV.
Arbeidslivet er der mange tilbringer storstedelen av livet. Men spor du "hva jobbet du med?", far du ofte bare en stillingstittel. Disse sporsmalene hjelper deg a fa frem historiene bak - om mestring, kolleger og hverdagen pa jobb.
Slik spor du om jobb pa en mate som gir historier
Jobbsporsmal handler ikke om CV-en. Det handler om historiene, folelsene og laerdommen. Her er noen tips:
For gode jobbsamtaler:
- Spor om mennesker, ikke titler: "Hvem var kollegaen du likte best?" gir bedre svar enn "hva var stillingen din?"
- Spor om forste ganger: Forste jobb, forste lonning, forste store ansvar - dette huskes godt.
- Fokuser pa stolthet: "Hva er du mest stolt av fra jobben?" apner for gode historier.
- Spor om hverdagen: "Hvordan var en vanlig dag?" gir konkrete scener.
- Respekter det vanskelige: Ikke alle har elsket jobben sin. Det er greit.
45 sporsmal om arbeidsliv
Forste jobb og laering
- Hva var den forste jobben du hadde?
- Hvor gammel var du da du begynte a jobbe?
- Hva tjente du i forste jobb, og hva brukte du pengene pa?
- Hvem laerte deg opp?
- Hva var det vanskeligste a laere?
- Husker du forste dag pa jobb?
- Hva var du mest nervos for?
- Nar folte du at du mestret jobben?
- Var det noen som tok deg under sine vinger?
- Hva laerte du som du fortsatt bruker i dag?
Kollegene og miljoet
- Hvem var den beste kollegaen du har hatt?
- Hvordan var stemningen pa jobben?
- Spiste dere lunsj sammen?
- Var det humor pa arbeidsplassen?
- Hadde dere noen tradisjoner pa jobben?
- Var det noen konflikter? Hvordan loste dere dem?
- Husker du en kollega som overrasket deg?
- Var det noen du la merke til forste dag som du fortsatt husker?
- Hva snakket dere om i pausene?
- Holdt dere kontakten etter at dere sluttet?
Endringer gjennom livet
- Hvor mange jobber har du hatt?
- Hvilken jobb likte du best - og hvorfor?
- Var det en jobb du angret pa at du tok?
- Hvordan var det a bytte jobb?
- Hva fikk deg til a slutte der du sluttet?
- Hva var den storste forandringen i arbeidslivet ditt?
- Hvordan var det a pensjonere seg?
- Hva savner du fra arbeidslivet?
- Hva savner du ikke?
- Hva ville du gjort annerledes i karrieren?
Stolthet, mestring og "det jeg kan"
- Hva er du mest stolt av fra arbeidslivet?
- Var det en oppgave du mestret som overrasket deg selv?
- Hva var det vanskeligste du har gjort pa jobb?
- Fikk du noen gang ros som betydde ekstra mye?
- Var det noe du laerte deg selv?
- Hva er den viktigste ferdigheten du har fra jobben?
- Er det noe du kan som ingen andre vet at du kan?
- Hva ville du si er din "spesialitet"?
- Hva laerte jobben deg om mennesker?
- Hva laerte jobben deg om deg selv?
10 oppfolgingssporsmal som gjor svarene levende
Nar de har fortalt noe, kan du folge opp med:
- Hvordan var en vanlig dag pa den jobben?
- Hvem var med?
- Hvordan var sjefen?
- Hva skjedde etterpå?
- Finnes det bilder fra arbeidsplassen?
- Hva hadde du pa deg pa jobb?
- Hvordan kom du deg til jobben?
- Hva luktet det av der?
- Hva ville kollegene sagt om deg?
- Husker du en dag som stakk seg ut?
Tips: "Hva er du mest stolt av fra jobben?" er et godt startsporsmal. Det apner for positive historier og gir dem mulighet til a skryte litt.
Mimre: la sporsmalene bli til bok
Arbeidshistoriene fortjener a bli bevart. Mimre gjor det enkelt:
- Stiller sporsmalene i rolig tempo - ett og ett, via chat
- Folger opp med gode oppfolgingssporsmal
- Husker det de har fortalt - slik at historiene henger sammen
- Samler alt i en profesjonelt trykket bok
Se hvordan Mimre fungerer eller les mer om sporsmal til pappa.
Vanlige sporsmal
Hva er gode sporsmal om arbeidsliv?
Spor om forste jobb, beste kollega, og hva de er stolte av. Unnga CV-sporsmal - fokuser pa historier, mennesker og folelser.
Hva hvis de ikke vil snakke om jobb?
Noen har hatt vanskelige arbeidsforhold. Respekter det. Spor heller om noe annet, eller fokuser pa det positive: "Hva likte du best med jobben?"
Hvordan spor man om vanskelige perioder?
Spor forsiktig: "Var det perioder som var utfordrende?" Gi dem en utvei: "Det er lov a hoppe over." Fokuser pa hva de laerte, ikke pa det vonde.
Hva hvis de ikke husker arstall?
Det gjor ingenting. Arstall er ikke viktig - historiene er. "Omtrent nar var dette?" er godt nok. Fokuser pa opplevelsene.
Kan dette brukes som minnebok?
Ja. Arbeidslivshistorier er ofte overraskende rike pa detaljer og gode anekdoter. De blir et viktig kapittel i en minnebok.
Hvordan gjor man det til en gave?
Du kan gi Mimre som gave. Da far de sporsmalene automatisk, og alt samles i en bok. Perfekt til pensjonister eller fedre/bestefedre.
Arbeidshistoriene fortjener a bli fortalt. La Mimre hjelpe deg a fa dem ned pa papiret.